Il potere della leadership e del consenso

Introduzione alla cultura dei dati

Joanne Xiong

Content Developer, DataCamp

Data leadership

  • La leadership NON è necessariamente responsabilità dei dirigenti di alto livello!
  • I data leader possono essere chiunque all'interno di un'organizzazione
  • Comunicare e allineare i dati agli obiettivi strategici

Diagramma che illustra i compiti dei data leader.

Introduzione alla cultura dei dati

Responsabilità del Data Leader

Icona di un monitor pieno di visualizzazioni dati.

                      

  • Essere data-first
  • Individuare dove le organizzazioni possono migliorare il modo in cui vengono utilizzati

Icona di un monitor pieno di visualizzazioni dati.                       

  • Condivisione delle conoscenze
  • Fai da mentore a un collega o dedica parte del tuo orario lavorativo
1 Icone realizzate da xnimrodx e Aficons studio da www.flaticon.com
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Responsabilità del Data Leader (continua)

Icona di dirigenti di alto livello.

  • Sei libero di definire i data leader
  • Mostra il potenziale dei dati
  • I dirigenti di alto livello possono essere eccellenti data leader!
1 Icona realizzata da Sumitsaengtong da www.flaticon.com
Introduzione alla cultura dei dati

Il consenso è importante

Icona di dirigenti di alto livello e di data leader

  • L'allineamento tra i data leader e i dirigenti è fondamentale
    • Ottenere il consenso sulle opportunità che richiedono molte risorse
  • È necessario il coinvolgimento a tutti i livelli per rendere sostenibile l'intero processo
1 Icona realizzata da Afif Fudin da www.flaticon.com
Introduzione alla cultura dei dati

Fai attenzione agli ostacoli!

                  Ostacoli

  • Mancanza di comprensione
  • Paura dei dati
  • Mancanza di accesso ai dati

                  Soluzioni

  • Unire i data leader e i dirigenti
    • Identificare
    • Comprendere
    • Definire le priorità
    • Utilizzare le risorse
    • Superare
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Passiamo alla pratica!

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