Résumé de la discrimination liée au genre

Bases de l’inférence en R

Jo Hardin

Instructor

Significativité

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disc_perm %>%
  summarize(pvalue = 
      mean(diff_orig <= stat))

# A tibble: 1 × 1
  pvalue
   <dbl>
1   0.03

< 0,05, donc rejeter $H_0$ au profit de $H_A$

Bases de l’inférence en R

Causalité

  • Étude randomisée

  • Rien ne distingue systématiquement les deux groupes, sauf les CV évalués

  • Toute différence de promotion est due au genre du/de la candidat·e

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Échantillon aléatoire

  • Les 35 personnes de l'échantillon n'ont pas été tirées au sort parmi tous les managers

  • Elles participaient à une formation au management

  • Pour généraliser, il faut :

    • Plus d'informations sur l'étude

    • Réfléchir soigneusement à qui les participant·e·s représentent

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Passons à la pratique !

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