Analytique RH dans Tableau

Étude de cas : analyse RH dans Tableau

Jess Ahmet

Content Developer at DataCamp

Qu'est-ce qu'une étude de cas ?

Cours prérequis :

4 cases décrivant le processus de développement Tableau

4 cases décrivant le processus de développement Tableau avec surbrillance jaune sur les 3 premières cases

Les relations sont une manière dynamique et flexible de combiner des données de plusieurs tables pour l'analyse.

Cardinalité

Champs liés

Pour créer une relation, il faut au moins un champ utilisé pour relier les tables

Objectif principal :

Objectif secondaire :

Analytique

Nom de colonne	Description
Employee ID	Identifiant unique d'un·e employé·e. Relié à la table Performance Rating.
First Name	Prénom d'un·e employé·e
Last Name	Nom de famille d'un·e employé·e
Department	Dernier service auquel l'employé·e appartient/appartenait
Job Role	Dernier poste occupé par l'employé·e
Salary	Dernière rémunération enregistrée de l'employé·e
Education	Identifiant unique du niveau d'études de l'employé·e. Relié à la table Education Level
...	...

Nom de colonne	Description
Performance ID	Identifiant unique d'une évaluation de performance
Employee ID	Identifiant unique d'un·e employé·e. Relié à la table Employee.
Review Date	Date de l'évaluation de l'employé·e.
Environment Satisfaction	Note de satisfaction de l'employé·e vis-à-vis de son environnement.
...	...

Nom de colonne	Description
Education Level ID	Identifiant unique d'un niveau d'études
Education Level	Niveau d'études. Relié à la table Employee.

Modèle avec relation entre employee et performance rating

Modèle avec relation entre employee et education level

Étude de cas : analyse RH dans Tableau