Fallstudie zu Datenkompetenz: Analyse von Remote-Arbeit
Maarten Van den Broeck
Senior Content Developer at DataCamp
Voraussetzungen:

| Personalinformationen | Gewohnheiten | Hürden | Vorteile |
|---|---|---|---|
| Geburtsjahr | Häufigkeit der Remote-Arbeit | Fehlende Kompetenzen | Produktivität |
| Betriebszugehörigkeit | Präferenz für Remote-Arbeit | Schlechter Arbeitsplatz | Mehr Aktivität |
| Art des Haushalts | Regelmäßige Pausen | Schlechtes Management | Wohlbefinden |
| Geschlecht | ... | ... | ... |
Sind unterschiedliche Profile für Remote-Arbeit erkennbar?

Fallstudie zu Datenkompetenz: Analyse von Remote-Arbeit