Conceptos de diseño de paneles
Olga Scrivner, PhD
President, Scrivner Solutions Inc
Un panel lo ven personas con distintos roles, responsabilidades y niveles de experiencia.
Rara vez dos personas requieren exactamente los mismos insights
Entender a las personas interesadas y sus necesidades mejora la eficacia del panel

Personas clave ayudan a tomar decisiones estratégicas
Persona interna: interés por relación directa, como empleo o propiedad
Personas externas: impacto de las acciones y resultados del negocio

Las personas interesadas aportan atributos distintos y específicos a una organización; además, todas tienen un «interés» en su éxito.

Las personas interesadas aportan atributos distintos y específicos a una organización; además, todas tienen un «interés» en su éxito.

Las personas interesadas aportan atributos distintos y específicos a una organización; además, todas tienen un «interés» en su éxito.

Las personas interesadas aportan atributos distintos y específicos a una organización; además, todas tienen un «interés» en su éxito.

















Conceptos de diseño de paneles