Leistungsbewertungen

HR-Analytics: Mitarbeiterdaten in R erkunden

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

Fairness

Bewusste Voreingenommenheit
Unbewusste Voreingenommenheit

Voreingenommenheit am Arbeitsplatz

Voreingenommenheit findet sich in:
- Einstellungsprozessen
- Leistungsbewertungen
- Beförderungsentscheidungen
- überall, wo subjektiv entschieden wird

¹ https://hbswk.hbs.edu/item/minorities-who-whiten-job-resumes-get-more-interviews ² https://hbr.org/2017/04/how-gender-bias-corrupts-performance-reviews-and-what-to-do-about-it

Die Rolle der Analystin/des Analysts in HR Analytics

Als People-Data-Scientist darfst du nicht daraus schließen, dass eine Gruppe weniger fähig ist als eine andere – nur wegen demografischer Merkmale.

Lass uns üben!

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