HR-Daten verbinden

HR-Analytics: Mitarbeiterdaten in R erkunden

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

HR-Datensysteme

Mitarbeiterdaten
Recruiting/ATS-Daten
Benefits-Daten
Vergütungsdaten
Zeiterfassungsdaten
Lohn- und Gehaltsdaten
Leistungsdaten
… plus Daten aus anderen Bereichen (Finance, IT usw.)

HR-Daten verbinden

hr_data

# A tibble: 2 × 2
  employee_id department 
        <dbl> <chr>      
1           1 Engineering
2           2 Sales

bonus_pay_data

# A tibble: 2 × 2
  employee_id bonus_amount
        <dbl>        <dbl>
1           1         3000
2           2        10000

left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")

# A tibble: 2 × 3
  employee_id department  bonus_amount
        <dbl> <chr>              <dbl>
1           1 Engineering         3000
2           2 Sales              10000

left_join() verwenden

hr_data

# A tibble: 4 × 2
  employee_id department 
        <dbl> <chr>      
1           2 Engineering
2           3 Sales      
3           4 Engineering
4           5 Finance

bonus_pay_data

# A tibble: 4 × 2
  employee_id bonus_amount
        <dbl>        <dbl>
1           1         3000
2           2        10000
3           3         2500
4           5         4000

left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")

# A tibble: 4 × 3
  employee_id department  bonus_amount
        <dbl> <chr>              <dbl>
1           2 Engineering        10000
2           3 Sales               2500
3           4 Engineering           NA
4           5 Finance             4000

Weitere Joins

Mehr zu anderen Joins findest du in Joining Data in R with dplyr

Schlüssel fürs Joinen wählen

Verwende eindeutige Kennungen wie die Mitarbeiter-ID zum Verknüpfen von Data Frames
Vermeide Namen

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