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Analítica de RR. HH.: Exploración de datos de empleados en R

Ben Teusch

Human Resources (HR) Analytics Consultant

Introducción a HR analytics

  • también conocido como people analytics, workforce analytics o talent analytics
  • un enfoque basado en datos para gestionar a las personas en el trabajo
Analítica de RR. HH.: Exploración de datos de empleados en R

Herramientas para el curso

Analítica de RR. HH.: Exploración de datos de empleados en R

Proceso general para HR analytics

  • Identificar los grupos a comparar
  • Calcular estadísticas resumidas de esos grupos
  • Representar o probar las diferencias entre esos grupos
Analítica de RR. HH.: Exploración de datos de empleados en R

Identificar los grupos a comparar

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Calcular estadísticas resumidas de cada grupo

mean(finance$tenure)
mean(engineering$tenure)

4.81287

5.78693

max(engineering$overtime_hours_worked)

188

sum(finance$sick_days)

372
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Comparar diferencias de forma estadística o visual

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Resumen del curso

  • Capítulo 1: Identificar la mejor fuente de reclutamiento

  • Capítulo 2: ¿Qué causa la baja implicación del personal?

  • Capítulo 3: ¿Se paga demasiado a las nuevas contrataciones?

  • Capítulo 4: ¿Las calificaciones de desempeño se otorgan de forma consistente?

  • Capítulo 5: Mejorar la seguridad del personal con datos

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¡Vamos a practicar!

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