Concetti di progettazione di dashboard
Olga Scrivner, PhD
President, Scrivner Solutions Inc

Scopo
Tipo di dati
Interattività
Stakeholder


Esplorare a fondo aree di interesse con filtri e segmentazioni
Usare l'analisi delle tendenze per confrontare le performance attuali con quelle passate

Esplorare a fondo aree di interesse con filtri e segmentazioni
Usare l'analisi delle tendenze per confrontare le performance attuali con quelle passate
Monitorare le performance rispetto agli obiettivi aziendali

Esplorare a fondo aree di interesse con filtri e segmentazioni
Usare l'analisi delle tendenze per confrontare le performance attuali con quelle passate
Monitorare le performance rispetto agli obiettivi aziendali
Impostare allerte precoci per anomalie nel processo attuale

Indicatore: KPI mirati

Indicatore: KPI mirati
Waterfall chart: confronta le parti con il totale (performance trimestrali vs obiettivo)

Indicatore: KPI mirati
Waterfall chart: confronta le parti con il totale (performance trimestrali vs obiettivo)
Heatmap: informazioni codificate per colore, intensità e dimensione in formato tabellare

Indicatore: KPI mirati
Waterfall chart: confronta le parti con il totale (performance trimestrali vs obiettivo)
Heatmap: informazioni codificate per colore, intensità e dimensione in formato tabellare
Mappa geografica: informazioni presentate per località

Dashboard IT: migliorare l'efficienza e ottimizzare i progetti
Dashboard energetico: costi di consumo e produzione
Dashboard HR: ridurre il turnover, aumentare la soddisfazione dei dipendenti
Dashboard social media: mantenere la connessione, aumentare l'engagement, ampliare la reach
Ogni tipo: stakeholder e obiettivo diversi

Strategico - strategie di lungo periodo e metriche di alto livello per i dirigenti
Ogni tipo: stakeholder e obiettivo diversi

Strategico - strategie di lungo periodo e metriche di alto livello per i dirigenti
Operativo - processi in tempo reale e operativi per il junior management
Ogni tipo: stakeholder e obiettivo diversi

Strategico - strategie di lungo periodo e metriche di alto livello per i dirigenti
Operativo - processi in tempo reale e operativi per il junior management
Analitico - grandi volumi di dati per generare nuovi insight da parte degli analisti
Ogni tipo: stakeholder e obiettivo diversi

Strategico - strategie di lungo periodo e metriche di alto livello per i dirigenti
Operativo - processi in tempo reale e operativi per il junior management
Analitico - grandi volumi di dati per generare nuovi insight da parte degli analisti
Tattico - middle management per tracciare e analizzare le performance
Concetti di progettazione di dashboard