Concetti di progettazione di dashboard
Olga Scrivner, PhD
President, Scrivner Solutions Inc
"Se non puoi misurarlo, non puoi gestirlo"


Indicatori chiave di performance
Monitora la salute dell'azienda
Segui i progressi verso gli obiettivi di business
Guida le decisioni strategiche e operative
Evidenzia le aree che richiedono attenzione
Fornisce basi per miglioramenti strategici e operativi
"Se non puoi misurarlo, non puoi gestirlo"


Indicatori chiave di performance
Monitora la salute dell'azienda
Segui i progressi verso gli obiettivi di business
Guida le decisioni strategiche e operative
Evidenzia le aree che richiedono attenzione
Fornisce basi per miglioramenti strategici e operativi
"Se non puoi misurarlo, non puoi gestirlo"


Indicatori chiave di performance
Monitora la salute dell'azienda
Segui i progressi verso gli obiettivi di business
Guida le decisioni strategiche e operative
Evidenzia le aree che richiedono attenzione
Fornisce basi per miglioramenti strategici e operativi
"Se non puoi misurarlo, non puoi gestirlo"


Indicatori chiave di performance
Monitora la salute dell'azienda
Segui i progressi verso gli obiettivi di business
Guida le decisioni strategiche e operative
Evidenzia le aree che richiedono attenzione
Fornisce basi per miglioramenti strategici e operativi
Misurazioni operative



Misurazioni di impatto strategico

Misurazioni operative



Misurazioni di impatto strategico

Misurazioni operative



Misurazioni di impatto strategico

Misurazioni operative



Misurazioni di impatto strategico

Gestione efficace del business: KPI da diverse prospettive

Gestione efficace del business: KPI da diverse prospettive

Gestione efficace del business: KPI da diverse prospettive

Gestione efficace del business: KPI da diverse prospettive

Gestione efficace del business: KPI da diverse prospettive


Dove è stata la tua azienda
Risultati (metriche di output)
Metriche ad alto livello (ricavi)
Esempio: ricavi da vendite
Dove sta andando la tua azienda
Progresso (metriche di input)
Feedback più rapido
Esempio: numero di chiamate per addetto alle vendite

Objectives: obiettivo significativo/definito + Key Results: criteri di successo misurabili per monitorare gli obiettivi

Objectives: obiettivo significativo/definito + Key Results: criteri di successo misurabili per monitorare gli obiettivi

Objectives: obiettivo significativo/definito + Key Results: criteri di successo misurabili per monitorare gli obiettivi

Objectives: obiettivo significativo/definito + Key Results: criteri di successo misurabili per monitorare gli obiettivi

Objectives: obiettivo significativo/definito + Key Results: criteri di successo misurabili per monitorare gli obiettivi

Objectives: obiettivo significativo/definito + Key Results: criteri di successo misurabili per monitorare gli obiettivi

Objectives: obiettivo significativo/definito + Key Results: criteri di successo misurabili per monitorare gli obiettivi

Objectives: obiettivo significativo/definito + Key Results: criteri di successo misurabili per monitorare gli obiettivi

C'è un modo S.M.A.R.T. per scrivere obiettivi e target di management$^1$

C'è un modo S.M.A.R.T. per scrivere obiettivi e target di management$^1$

C'è un modo S.M.A.R.T. per scrivere obiettivi e target di management$^1$

C'è un modo S.M.A.R.T. per scrivere obiettivi e target di management$^1$

C'è un modo S.M.A.R.T. per scrivere obiettivi e target di management$^1$

C'è un modo S.M.A.R.T. per scrivere obiettivi e target di management$^1$

C'è un modo S.M.A.R.T. per scrivere obiettivi e target di management$^1$

Concetti di progettazione di dashboard