Veri akıcı bir kültür oluşturma

Veri Akıcılığı

Konstantinos Kattidis

Data Analytics Lead

Veri akıcı kültürün anlamı

  • Kurumsal kültür; paylaşılan değerler, inançlar, davranışlar ve normları kapsar
  • Veri akıcı kültür, verinin şu olduğu bir ortam yaratır:
    • Değer verilen
    • Anlaşılan
    • Karar vermede kullanılan

 

Kültürel unsurlarla bir yapbozu çözen insanlar

Veri Akıcılığı

Veri akıcı kültürün sütunları

  1. Kurumsal liderlik
  2. Paylaşılan dil ve veri anlayışı
  3. Verinin günlük alışkanlık ve süreçlere entegrasyonu

Veri akıcı kültürün üç ayağı

Veri Akıcılığı

Beklentileri belirleyen liderler

Veri akıcılığına giden yolu gösteren lider

  • Liderler, kurumun veri algısını şekillendirmede kritik rol oynar
  • Verinin nasıl kullanılabileceğini gösterirler
  • Nitelikli veri iletişimi standartlarını belirler ve başkalarını buna uymaya teşvik ederler
Veri Akıcılığı

Etkili veri kullanımını teşvik eden liderler

  • Liderler başarılı veri kullanımı ve sonuçlarını kutlar ve takdir eder
  • Veriyle iş fikirlerinde soru sormayı ve denemeyi teşvik ederler
  • Çalışanların eylemlerini kurumun veri odaklı değerleriyle hizalaması için yapıcı geri bildirim sağlarlar

Bir analiz sunan kişi

Veri Akıcılığı

Sürekli eğitim ve desteği sağlayan liderler

Veri ve analitik öğrenen kişi

  • Liderler tüm çalışanların gerekli eğitim ve desteği almasını sağlar
  • Buna en güncel veri uygulamaları ve araçları için hedefli eğitim programları dahildir
Veri Akıcılığı

Paylaşılan dil ve veri anlayışı

  • Verinin bir dili vardır; sektör, tarihçe ve özgün koşullar tarafından şekillenir
  • Veri akıcı bir kültür, terimler, hesaplamalar ve veri kaynakları için ortak anlayış oluşturur
  • Bu ortak dil:
    • Terim tartışmalarını ortadan kaldırır
    • Görüşmeleri eyleme dönük içgörülere odaklar

Veri dilini konuşan insanların toplantısı

Veri Akıcılığı

Verinin alışkanlık ve süreçlere entegrasyonu

  • Veri akıcı kültür, davranışlarla tanımlanır
  • Temel metrikler kolayca erişilir ve toplantılara entegredir
  • Yeni proje, fikir veya ürünlerin performansını ölçmek doğal hale gelir
  • Örn.: bir sohbet botunun müşteri memnuniyeti ve satışlara etkisini deneylerle değerlendirmek

Bir deneyi analiz eden kişi

Veri Akıcılığı

Veri odaklı kararlar

Veri becerilerine sahip adayı işe alan yöneticiler

  • Veri akıcı kültür, kararları veri kaynaklı içgörü ve kanıtlara dayandırmayı teşvik eder
  • Bu kültür, işe alım ve performans değerlendirmelerine de uzanır; veri akıcılığı becerileri aranan ve değer verilen yetkinliklerdir
Veri Akıcılığı

Hadi pratik yapalım!

Veri Akıcılığı

Preparing Video For Download...