Menggabungkan data HR

Analitik SDM: Mengeksplorasi Data Karyawan di R

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

Sistem data HR

data karyawan
data rekrutmen/ATS
data tunjangan
data kompensasi
data pencatatan waktu
data penggajian
data kinerja
... plus data dari grup bisnis lain (Finance, IT, dll.)

Menggabungkan Data HR

hr_data

# A tibble: 2 × 2
  employee_id department 
        <dbl> <chr>      
1           1 Engineering
2           2 Sales

bonus_pay_data

# A tibble: 2 × 2
  employee_id bonus_amount
        <dbl>        <dbl>
1           1         3000
2           2        10000

left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")

# A tibble: 2 × 3
  employee_id department  bonus_amount
        <dbl> <chr>              <dbl>
1           1 Engineering         3000
2           2 Sales              10000

Menggunakan left_join()

hr_data

# A tibble: 4 × 2
  employee_id department 
        <dbl> <chr>      
1           2 Engineering
2           3 Sales      
3           4 Engineering
4           5 Finance

bonus_pay_data

# A tibble: 4 × 2
  employee_id bonus_amount
        <dbl>        <dbl>
1           1         3000
2           2        10000
3           3         2500
4           5         4000

left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")

# A tibble: 4 × 3
  employee_id department  bonus_amount
        <dbl> <chr>              <dbl>
1           2 Engineering        10000
2           3 Sales               2500
3           4 Engineering           NA
4           5 Finance             4000

Join lainnya

Untuk mempelajari join lain, lihat Joining Data in R with dplyr

Memilih kunci untuk join

Gunakan pengidentifikasi unik seperti employee id saat menggabungkan data frame
Hindari menggunakan nama

Ayo berlatih!

Analitik SDM: Mengeksplorasi Data Karyawan di R