Kepatuhan GDPR dalam bisnis sehari-hari

GDPR dalam Praktik: Kepatuhan dan Denda

Mamnoon Hadi

Head of Analytics & Insights at Readdle

Studi kasus: Pelanggaran GDPR oleh H&M

Ringkasan:

  • H&M didenda €35,3 juta karena praktik pemantauan karyawan yang melanggar hukum

  • Melanggar privasi karyawan dengan mengumpulkan data pribadi rinci tanpa persetujuan

Tanda euro

1 www.edpb.europa.eu
GDPR dalam Praktik: Kepatuhan dan Denda

Studi kasus: Pelanggaran GDPR oleh H&M

 

Fakta utama:

  • Detail pribadi dari "welcome back talks" (pengalaman liburan, gejala sakit), diskusi informal

  • Informasi disimpan digital, dibagikan ke pengambil keputusan

  • Melanggar hak karyawan melalui pengumpulan data yang intensif

GDPR dalam Praktik: Kepatuhan dan Denda

Pelajaran yang dipetik

 

  • Data karyawan harus dikumpulkan secara transparan dan dengan persetujuan
  • Kebijakan perlindungan data yang kuat dan pengawasan itu penting
  • Perusahaan harus proaktif mengidentifikasi dan memperbaiki pelanggaran

Respons Perusahaan:

  • Meminta maaf, memberi kompensasi, dan memperbarui praktik perlindungan data
GDPR dalam Praktik: Kepatuhan dan Denda

Dampak pelanggaran

  • Denda €35,3 juta
  • Kerusakan reputasi: turunnya kepercayaan karyawan, reaksi publik
  • Dampak operasional: pembaruan kebijakan perlindungan data, alokasi sumber daya untuk kepatuhan

Kepercayaan karyawan

GDPR dalam Praktik: Kepatuhan dan Denda

Inti pembelajaran

 

  • Kepatuhan GDPR penting untuk melindungi data karyawan

  • Pelanggaran dapat berujung denda besar, rusaknya reputasi, dan konsekuensi hukum

  • Langkah proaktif & tinjauan rutin dapat mencegah masalah

  • Selalu dapatkan persetujuan jelas saat mengumpulkan data karyawan

  • Terapkan dan tegakkan kebijakan perlindungan data yang kuat

  • Pahami konsekuensi ketidakpatuhan, termasuk denda dan kerusakan reputasi

GDPR dalam Praktik: Kepatuhan dan Denda

Ayo berlatih!

GDPR dalam Praktik: Kepatuhan dan Denda

Preparing Video For Download...