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HR Analytics: Esplorare i dati dei dipendenti in R

Ben Teusch

Human Resources (HR) Analytics Consultant

Introduzione all'HR analytics

  • noto anche come people analytics, workforce analytics o talent analytics
  • un approccio alla gestione delle persone basato sui dati
HR Analytics: Esplorare i dati dei dipendenti in R

Strumenti per il corso

HR Analytics: Esplorare i dati dei dipendenti in R

Un processo generale per l'HR analytics

  • Identifica i gruppi da confrontare
  • Calcola le statistiche descrittive di quei gruppi
  • Rappresenta o testa le differenze tra quei gruppi
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Identifica i gruppi da confrontare

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Calcola le statistiche descrittive per ogni gruppo

mean(finance$tenure)
mean(engineering$tenure)

4.81287

5.78693

max(engineering$overtime_hours_worked)

188

sum(finance$sick_days)

372
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Confronta le differenze in modo statistico o visivo

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Panoramica del corso

  • Capitolo 1: Identificare la migliore fonte di recruiting

  • Capitolo 2: Cosa causa il basso engagement dei dipendenti?

  • Capitolo 3: I nuovi assunti sono pagati troppo?

  • Capitolo 4: Le valutazioni delle performance sono coerenti?

  • Capitolo 5: Migliorare la sicurezza dei dipendenti con i dati

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Esercitiamoci!

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