Gộp dữ liệu nhân sự

Phân tích HR: Khám phá dữ liệu nhân sự bằng R

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

Hệ thống dữ liệu HR

dữ liệu nhân viên
dữ liệu tuyển dụng/ATS
dữ liệu phúc lợi
dữ liệu đãi ngộ
dữ liệu chấm công
dữ liệu bảng lương
dữ liệu hiệu suất
... cùng dữ liệu từ các bộ phận khác (Tài chính, IT, v.v.)

Gộp dữ liệu HR

hr_data

# A tibble: 2 × 2
  employee_id department 
        <dbl> <chr>      
1           1 Engineering
2           2 Sales

bonus_pay_data

# A tibble: 2 × 2
  employee_id bonus_amount
        <dbl>        <dbl>
1           1         3000
2           2        10000

left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")

# A tibble: 2 × 3
  employee_id department  bonus_amount
        <dbl> <chr>              <dbl>
1           1 Engineering         3000
2           2 Sales              10000

Dùng left_join()

hr_data

# A tibble: 4 × 2
  employee_id department 
        <dbl> <chr>      
1           2 Engineering
2           3 Sales      
3           4 Engineering
4           5 Finance

bonus_pay_data

# A tibble: 4 × 2
  employee_id bonus_amount
        <dbl>        <dbl>
1           1         3000
2           2        10000
3           3         2500
4           5         4000

left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")

# A tibble: 4 × 3
  employee_id department  bonus_amount
        <dbl> <chr>              <dbl>
1           2 Engineering        10000
2           3 Sales               2500
3           4 Engineering           NA
4           5 Finance             4000

Các kiểu join khác

Để tìm hiểu thêm về các kiểu join khác, xem Joining Data in R with dplyr

Chọn khóa để gộp

Khi gộp data frame, hãy dùng định danh duy nhất như employee id
Tránh dùng tên

Cùng luyện tập nào!

Phân tích HR: Khám phá dữ liệu nhân sự bằng R