Nghiên cứu tình huống: Phân tích HR trong Tableau
Jess Ahmet
Content Developer at DataCamp
$$
Khóa học tiên quyết:


Relationships là cách linh hoạt, động để kết hợp dữ liệu từ nhiều bảng cho phân tích.
Cardinality (Bội số)
Trường liên kết
Mục tiêu chính:
Mục tiêu phụ:

| Tên cột | Mô tả |
|---|---|
| Employee ID | ID duy nhất của nhân viên. Kết nối với bảng Performance Rating. |
| First Name | Tên nhân viên |
| Last Name | Họ nhân viên |
| Department | Phòng ban gần nhất nhân viên thuộc về |
| Job Role | Chức danh gần nhất của nhân viên |
| Salary | Bản ghi lương gần nhất của nhân viên |
| Education | ID duy nhất cho trình độ học vấn của nhân viên. Kết nối với bảng Education Level |
| ... | ... |
| Tên cột | Mô tả |
|---|---|
| Performance ID | ID duy nhất cho bài đánh giá hiệu suất |
| Employee ID | ID duy nhất của nhân viên. Kết nối với bảng Employee. |
| Review Date | Ngày diễn ra đánh giá của nhân viên |
| Environment Satisfaction | Mức độ hài lòng với môi trường làm việc |
| ... | ... |
| Tên cột | Mô tả |
|---|---|
| Education Level ID | ID duy nhất cho trình độ học vấn |
| Education Level | Trình độ học vấn. Kết nối với bảng Employee. |


Nghiên cứu tình huống: Phân tích HR trong Tableau