Đánh giá mô hình

Phân tích Nhân sự (HR Analytics): Dự đoán nghỉ việc bằng Python

Hrant Davtyan

Assistant Professor of Data Science American University of Armenia

Lỗi dự đoán

img

Phân tích Nhân sự (HR Analytics): Dự đoán nghỉ việc bằng Python

Chỉ số đánh giá (1)

  • Nếu mục tiêu là người rời đi, hãy tập trung vào FN
    • Điểm Recall = TP/(TP+FN)
    • FN thấp → Recall cao
    • Recall - % dự đoán đúng trong nhóm 1 (rời đi)
  • Nếu mục tiêu là người ở lại, hãy tập trung vào FP
    • Specificity = TN/(TN+FP)
    • FP thấp → Specificity cao
    • Specificity - % dự đoán đúng trong nhóm 0 (ở lại)
Phân tích Nhân sự (HR Analytics): Dự đoán nghỉ việc bằng Python

Chỉ số đánh giá (2)

  • Dù mục tiêu là người rời đi, bạn vẫn có thể tập trung vào FP:
    • Điểm Precision = TP/(TP+FP)
    • FP thấp → Precision cao
    • Precision - % rời đi thực tế trong nhóm được dự đoán rời đi
Phân tích Nhân sự (HR Analytics): Dự đoán nghỉ việc bằng Python

Cùng luyện tập nào!

Phân tích Nhân sự (HR Analytics): Dự đoán nghỉ việc bằng Python

Preparing Video For Download...