Phân khúc nhân tài

Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

Xác định các phân khúc nhân tài

Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R

Xác định các phân khúc nhân tài

Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R

Lọc bộ dữ liệu

# Select the employees at Analyst and Specialist level
org2 <- org %>%
  filter(level %in% c("Analyst", "Specialist"))
Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R

Nguồn dữ liệu HR theo vòng đời nhân viên (ELC)

Vòng đời nhân viên Nguồn dữ liệu HR
Thu hút nhân tài Taleo, ADP
Thông tin nhân viên SAP HR, Workday, SuccessFactors
Học tập & Phát triển SkillSoft, Cornerstone
Phúc lợi & Ghi nhận OC Tanner, Kwench
Onboarding, Gắn kết và Khảo sát nghỉ việc SurveyMonkey, SurveyGizmo
Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R

Kiến trúc dữ liệu HR

Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R

Gộp dữ liệu bằng left_join()

glimpse(df1)
Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2
$ level  <fct> Analyst, Analyst
glimpse(df2)
Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2, 3
$ location  <fct> NYC, Atlanta, NYC
Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R

Cùng luyện tập nào!

Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R

Preparing Video For Download...