대시보드 디자인 개념
Olga Scrivner, PhD
President, Scrivner Solutions Inc
대시보드는 역할, 책임, 전문성 수준이 서로 다른 사람들이 사용합니다.
두 사람이 동일한 인사이트를 필요로 하는 경우는 드뭅니다
이해관계자와 그 요구를 파악하면 대시보드 효과가 높아집니다

핵심 이해관계자는 기업의 전략적 의사결정을 지원합니다
내부 이해관계자: 고용 또는 소유권과 같은 직접적 관계를 통해 이해관계가 발생합니다
외부 이해관계자: 기업의 행동 및 결과로 인해 영향을 받습니다

이해관계자는 조직에 각기 다른 고유한 기여를 하지만, 모두 조직의 성공에 "이해관계"를 가지고 있습니다.

이해관계자는 조직에 각기 다른 고유한 기여를 하지만, 모두 조직의 성공에 "이해관계"를 가지고 있습니다.

이해관계자는 조직에 각기 다른 고유한 기여를 하지만, 모두 조직의 성공에 "이해관계"를 가지고 있습니다.

이해관계자는 조직에 각기 다른 고유한 기여를 하지만, 모두 조직의 성공에 "이해관계"를 가지고 있습니다.

















대시보드 디자인 개념