디지털 트랜스포메이션으로 조직 변화 이끌기

디지털 트랜스포메이션 이해하기

Jordan Morrow

Chief Nerd Officer

조직적 영향

 

총체적 접근이 필요함

• 개인의 변화를 촉진

 

성공의 얽힌 핵심 요소

사일로 해소

 

변화에 참여하는 모두의 역할이 함께 작동해야 합니다.

 

장벽을 넘어 총체적 추진력을 만드십시오.

개선

• 호기심
• 질문하기
• 데이터 모델 개선
• 비즈니스 목표

변화의 삼각형

 

디지털 역량

 

• 전사 커뮤니케이션
• 공통 언어 사용
• 호기심
• 창의성
• 비판적 사고

 

총체적 접근 = 필수

연습해 봅시다!

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