성과 평가

HR Analytics: R로 살펴보는 직원 데이터

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

공정성

의식적 편견
무의식적 편견

직장 내 편견

편견이 발생하는 영역:
- 채용 과정
- 성과 평가
- 승진 결정
- 주관적 판단이 개입되는 모든 영역

¹ https://hbswk.hbs.edu/item/minorities-who-whiten-job-resumes-get-more-interviews ² https://hbr.org/2017/04/how-gender-bias-corrupts-performance-reviews-and-what-to-do-about-it

HR 분석에서 분석가의 역할

인사 데이터 과학자는 인구통계학적 특성을 근거로 특정 집단이 다른 집단보다 능력이 낮다는 결론을 내려서는 안 됩니다.

연습해 봅시다!

HR Analytics: R로 살펴보는 직원 데이터