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HR Analytics: R로 직원 이탈 예측하기

Anurag Gupta and Abhishek Trehan

People Analytics Practitioners

직원 이직 이해하기

  • 이직은 일정 기간 동안 직원이 점진적으로 감소하는 현상입니다
  • Churn / Turnover / Attrition은 같은 의미로 사용됩니다

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직원 이직이 중요한 이유

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직원 이직의 유형

자발적 이직
  • 직원이 스스로 퇴직을 선택하는 경우
비자발적 이직
  • 조직이 직원을 내보내기로 결정하는 경우
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직원 이직의 일반적인 원인

  • 더 나은 기회
  • 건강
  • 이사
  • 교육
  • 개인적인 사유 등
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직원 이직의 숨겨진 원인

  • 관리자와의 관계
  • 급여 인상률
  • 초과 근무
  • 통근 거리
  • 경력 만족도
  • 근속 기간
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과정 개요

  • Chapter 1: 직원 이직 예측 소개

  • Chapter 2: 데이터로 관계 파악하기

  • Chapter 3: 로지스틱 회귀를 활용한 이직 예측 모델 구축

  • Chapter 4: 모델 검증, ROI 계산 및 유지 전략

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사전 요구 사항

  • dplyr: 데이터 정제
  • ggplot2: 시각화 및 탐색
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연습해 봅시다!

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