よくある失敗を回避する

データコミュニケーションの基礎

Hadrien Lacroix

Curriculum Manager

まとめ

• 計画
• 準備と練習
• 発表

長さ

• 長いプレゼンテーションは非効率
• 集中力の持続時間
• 約20分
• Q&A の時間を残す

目的

• 目的を冒頭で示す
• より深い理解
• ストーリーの影響力の向上

オーディエンスを導く

• 情報の順序
• オーディエンスの関心を引き続ける
• すべての意見を最後まで残さない

オーディエンスを巻き込む

• オーディエンスを巻き込み、参加を促す

オーディエンスを巻き込む

• オーディエンスを巻き込み、参加を促す
• 強力な導入
  • おはようございます！Hadrienです。今日は、低評価が会社の利益にどのような影響を与えているかをご紹介します。

オーディエンスを巻き込む

• オーディエンスを巻き込み、参加を促す
• 強い導入
• 重要な前提を明示する

オーディエンスを巻き込む

• オーディエンスを巻き込み、参加を促す
• 強い導入
• 重要な前提を明示する
• 質問する
  • 答えを知っている
  • 次のスライドへの導入

オーディエンスを巻き込む

• オーディエンスを巻き込み、参加を促す
• 強い導入
• 重要な前提を明示する
• 質問できる
• 趣旨を再確認する

ボディランゲージ

• メッセージが重要...
• ...しかし、プレゼンテーションの中心は発表者

ボディランゲージ

• メッセージが重要...
• …しかし、プレゼンテーションの中心は発表者
• 自然なジェスチャーと動きで強調
  • 手を動かすかスライドを指す
  • 笑顔を見せる、表情を作る

ボディランゲージ

• メッセージが重要...
• …しかし、プレゼンテーションの中心は発表者
• 自然なジェスチャーと動きにで強調
• 関心を引く
  • 姿勢から自信が伝わる

ボディランゲージ

• メッセージが重要...
• …しかし、プレゼンテーションの中心は発表者
• 自然なジェスチャーと動きにで強調
• 関心を引く
• メッセージを支える

声のトーン

• 異なる声のトーンを使う

声のトーン

• 異なる声のトーンを使う
  • スピード
    • 速い：緊急性、興奮、感情
    • 遅い：重要性、新しい考えの導入

声のトーン

• 異なる声のトーンを使う
  • 処理速度
  • 音量
    • 対面：大きな声で話す
    • オンライン: マイクを確認

声のトーン

• 異なる声のトーンを使う
  • 処理速度
  • 音量
  • イントネーション

練習しましょう！

データコミュニケーションの基礎