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HR Analytics: Rで学ぶ従業員データの探索

Ben Teusch

Human Resources (HR) Analytics Consultant

HRアナリティクス入門

  • ピープルアナリティクス、ワークフォースアナリティクス、タレントアナリティクスとも呼ばれる
  • 職場における人材管理へのデータ駆動型アプローチ
HR Analytics: Rで学ぶ従業員データの探索

コースで使用するツール

HR Analytics: Rで学ぶ従業員データの探索

HRアナリティクスの一般的なプロセス

  • 比較するグループを特定する
  • 各グループの要約統計量を計算する
  • グループ間の差異を可視化または検定する
HR Analytics: Rで学ぶ従業員データの探索

比較するグループを特定する

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各グループの要約統計量を計算する

mean(finance$tenure)
mean(engineering$tenure)

4.81287

5.78693

max(engineering$overtime_hours_worked)

188

sum(finance$sick_days)

372
HR Analytics: Rで学ぶ従業員データの探索

統計的・視覚的に差異を比較する

HR Analytics: Rで学ぶ従業員データの探索

コース概要

  • 第1章：最適な採用経路の特定

  • 第2章：従業員エンゲージメント低下の要因

  • 第3章：新入社員の給与は高すぎるか？

  • 第4章：業績評価は一貫して行われているか？

  • 第5章：データで従業員の安全を改善する

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練習しましょう！

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