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ケーススタディ:Tableauで学ぶHRアナリティクス

Jess Ahmet

Content Developer at DataCamp

主要なインサイト

  1. 従業員の多数は20〜29歳
  2. 現在、Atlas Labs は男性より女性が2.7%多い。

自己認識(アイデンティティ)

  1. ノンバイナリーは全従業員の8.5%
  2. White は平均給与が最も高い
  3. 「混合または複数の民族」は平均給与が低い部類。

ひらめきの瞬間

ケーススタディ:Tableauで学ぶHRアナリティクス

次に明らかにすべき点

人口統計の示唆は離職に影響しますか?

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開発プロセス

手順のレビュー

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最終成果物

最終ダッシュボード

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演習に進みましょう!

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