ロジスティック回帰結果の検証

HRアナリティクス：Rで社員離職を予測する

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

テストケースの離職確率分布

カットオフを使って確率をカテゴリに変換する

# Classify predictions using a cut-off of 0.5
pred_cutoff_50_test <- ifelse(predictions_test > 0.5, 1, 0)

混同行列とは？

混同行列は分類モデルの性能を測定します。

混同行列の作成

## Creating confusion matrix
table(pred_cutoff_50_test, test_set$turnover)

prediction_categories   0   1
                    0 450  22
                    1  20  94

混同行列の理解

真陰性（TN）：在籍中の従業員を正しく識別
真陽性（TP）：離職した従業員を正しく識別
偽陽性（FP）：在籍中の従業員を離職と誤予測
偽陰性（FN）：離職した従業員を在籍中と誤予測

混同行列：精度

$$ \text{Accuracy} = \frac{\text{ TP + TN }}{\text{ TP + TN + FP + FN }} $$

$$ \text{Accuracy} = \frac{\text{ 450 + 94 }}{\text{ 450 + 94 + 22 + 20}} $$

$$ = $$

$$ \text{0.9283} $$

混同行列の作成

# Load library
library(caret)

# Construct a confusion matrix
conf_matrix_50 <- confusionMatrix(table(test_set$turnover, 
                                        pred_cutoff_50_test))

conf_matrix_50

Confusion Matrix and Statistics

prediction_categories   0   1
                    0 450  22
                    1  20  94

               Accuracy : 0.9283          
                 95% CI : (0.9044, 0.9479)
    No Information Rate : 0.802           
    P-Value [Acc > NIR] : <2e-16                                        
                  Kappa : 0.7728          
 Mcnemar's Test P-Value : 0.8774                                       
            Sensitivity : 0.9574          
            Specificity : 0.8103          
         Pos Pred Value : 0.9534          
         Neg Pred Value : 0.8246          
             ...

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