IA para Recursos Humanos
Chris Klaus
Senior AI Architect, Chalice AI
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Una persona empleada pregunta:
"¿Cuántos días de baja parental tengo si trabajo a tiempo parcial?"
Sin un agente:
Con un Agente de Políticas de RR. HH.:
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Preguntas que recibe RR. HH. cada semana:
"¿Cuál es nuestra política de trabajo remoto?"
"¿Cuántos días de baja parental?"
"¿Dónde encuentro la info de beneficios?"
"¿Aplica a personal remoto?"
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El dilema de RR. HH.:
Solo documentación → frustración
Respuestas manuales → más carga
Las respuestas se desalinean con el tiempo
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Aquí los agentes de IA son útiles
Agente: asistente persistente diseñado para una tarea específica y recurrente
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| Prompts | Agentes |
|---|---|
| Como dar indicaciones cada vez | Como contratar a una guía que conoce la ruta |
| Cada interacción empieza de cero | Persisten entre interacciones |
| Aportas contexto cada vez | Das instrucciones una vez |
| Haces una pregunta y revisas la respuesta | Las instrucciones moldean las respuestas automáticamente |
| Sin memoria entre conversaciones | Basados en documentos aprobados |
| Hay que repetir reglas cada vez | Se comportan de forma consistente según instrucciones |

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Los agentes no son más potentes que los prompts: son más coherentes y acotados
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La coherencia es clave cuando:
Varias personas necesitan el mismo tipo de ayuda
Las respuestas deben seguir políticas oficiales
Los errores pueden causar confusión o riesgo
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Diseñar agentes requiere:
Instrucciones claras
Límites definidos
Fuentes fiables
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Un prompt es una conversación.
Un agente es una mesa de ayuda.
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