Planejamento estratégico da força de trabalho com IA

IA para Recursos Humanos

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

Construindo a força de trabalho de amanhã

$$

aiplan.gif

$$

IA traz previsibilidade ao planejamento de pessoal

  • Identificar novos cargos e necessidades de habilidades

  • Converter tendências do trabalho em ações de talento

  • Criar estratégias de força de trabalho baseadas em evidências

IA para Recursos Humanos

Do achismo ao insight

$$

A IA analisa:

  • Vagas e tendências de contratação

  • Padrões de aprendizado e lacunas de habilidades

  • Sinais do mercado de trabalho

$$ aiplan2.gif

IA para Recursos Humanos

aidemo.gif

IA para Recursos Humanos

Julgamento humano ainda lidera

$$

A IA apoia. Pessoas decidem.

parceria

$$

Valide as sugestões da IA com:

  • Relatórios do setor

  • Associações profissionais

  • Seus dados internos

$$

→ As habilidades devem alinhar com missão, cultura e orçamento

IA para Recursos Humanos

Privacidade e ética de dados no planejamento de pessoal

$$

PII = Informações Pessoais Identificáveis

  • Nomes de funcionários
  • Notas de desempenho
  • Dados demográficos

$$

Evite enviar PII para ferramentas de IA

$$

  • Siga as leis de dados (ex.: GDPR, CCPA)

  • Use dados anônimos ou agregados

  • Valide insights com fontes seguras

Balança

IA para Recursos Humanos

Preveja habilidades futuras

roadmpa.gif

$$

A seguir, você vai...

  • Prever as cinco principais habilidades para os próximos dois anos

  • Criar um roadmap de aprendizado para cobrir lacunas

  • Transformar dados da força de trabalho em ação

IA para Recursos Humanos

Vamos praticar!

IA para Recursos Humanos

Preparing Video For Download...