HR-Daten sorgfältig analysieren

KI für Human Resources

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

KI macht aus Rohdaten im HR Klarheit

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  • Umfragedateien oder Textprotokolle hochladen

  • Verdeckte Trends und Stimmungswechsel erkennen

  • Menschliche Interpretation in den Fokus rücken

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Von Daten zu Insights

KI für Human Resources

Direkt mit HR-Dateien arbeiten

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Dateityp Beispiel-Input Möglicher KI-Output
Excel/CSV Engagement-Daten Bereichstrends, Sentiment-Zusammenf.
Text Offenes Feedback Thematische Cluster, Tonalitätsinfos
PDF Richtlinien-Zusammenf. Wichtige Punkte, Klausel-Extrakte

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Vergleiche Engagement-Scores nach 
Bereich und fasse die drei 
wichtigsten Verbesserungsfelder zusammen.

Konversation

KI für Human Resources

Bessere Fragen stellen

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Iterativ zu klareren Insights

  • Rückfragen stellen, um den Fokus zu schärfen

  • Gruppen oder Zeiträume vergleichen

  • Einfache Outputs zu klaren Stories ausbauen

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Identifiziere Themen, die sich zwischen 
Remote- und Onsite-Mitarbeitenden unterscheiden.

Fasse Treiber des Engagements zusammen, 
die mehr als 20-mal erwähnt wurden.

Fokussiere nur Kommentare von Führungskräften.
KI für Human Resources

Nützliche Features

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Denkmodi

  • Den Denkprozess der KI zeigen

  • Annahmen prüfen helfen

  • Nützlich für komplexe Analysen

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Websuche

  • Aktuelle Gehaltsbenchmarks abrufen

  • Branchentrends einsehen

  • Mit Live-Daten abgleichen

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Damit KI-Schlüsse prüfen, nicht nur Outputs übernehmen

KI für Human Resources

Struktur und Visualisierung verbinden

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Ergebnisse visualisieren und vermitteln

  • Rohdaten in Diagramme und Heatmaps verwandeln

  • Muster visuell für Stakeholder zusammenfassen

  • Quantitative und qualitative Daten kombinieren

$$ Datenvisualisierung

KI für Human Resources

Verantwortungsvoller Dateneinsatz

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Vertrauen

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HR-Daten verantwortungsvoll nutzen

  • Personenbezug vor dem Upload entfernen

  • Data Governance und Datenschutz einhalten

  • Insights teilen, keine Einzeldatensätze

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Ethische KI schafft Vertrauen

KI für Human Resources

Du bist dran

Engagement

KI für Human Resources

Lass uns üben!

KI für Human Resources

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