İK içgörülerini eyleme dönüştürme

İK için AI

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

İçgörüden etkiye

$$

Yapay zekâ, bağlılık içgörüsünü sürekli kılar

ash.gif

$$

Bağlılıktaki değişimleri erken saptayın

  • Veriyi motivasyon etkenlerine bağlayın

  • Sorunlar büyümeden içgörülere göre harekete geçin

  • Takdir, iş yükü ve performansı ilişkilendirin

İK için AI

Bağlılığı bir sistem olarak görmek

$$

Çalışan deneyimi genelinde noktaları birleştirin

$$

Yapay zekâyı bir bağlılık radarı olarak düşünün:

  • İletişim açıkları

  • İş yükü baskısı

  • Takdir düşüşleri

anketverisi.png

İK için AI

Hedefli eylem planları tasarlama

$$

İletişim ve takdir sorunlarını
adresleyen bağlılık eylemleri önerin

$$ hedefler.png

$$

Üç aylık bağlılık ritmi:

  • Ay 1: Teşhis ve İletişim

  • Ay 2: Hedefli Girişimleri Başlatın

  • Ay 3: İlerlemeyi Ölçün ve Ayarlayın

İK için AI

Etkisini iletme ve ölçme

$$

Geri bildirim döngüsünü kapatın

  • Girişimler için iletişim planları oluşturun

  • İyileşmeyi ölçmek için panolar kurun

  • Yeni veriler geldikçe kampanyaları uyarlayın

$$

Üç aylık bir takdir kampanyası için
bir iletişim planı taslağı hazırlayın.

Bağlılık iyileşmesini izlemek için
anahtar metrikler önerin.
İK için AI

Veri ve empatiyi dengelemek

$$

Empati veriyi güvene dönüştürür

güven2.png}

$$

  • Tüm raporlarda gizliliği koruyun

  • Bireyler değil, ortak deneyimlere odaklanın

  • Verimlilik ile duygusal zekâ arasında denge kurun

İK için AI

Sıra sizde

kampanya.png

İK için AI

Hadi pratik yapalım!

İK için AI

Preparing Video For Download...