İK için AI
Chris Klaus
Senior AI Architect, Chalice AI
$$
Anket dosyalarını veya metin günlüklerini yükleyin
Gizli eğilimleri ve duygu değişimlerini saptayın
Yoruma insan odağı verin
$$

$$
| Dosya Türü | Örnek Girdi | Olası YZ Çıktısı |
|---|---|---|
| Excel/CSV | Bağlılık verileri | Departman eğilimleri, duygu özeti |
| Metin | Açık uçlu geribildirim | Tematik kümeler, ton içgörüleri |
| Politika özeti | Ana noktalar, madde çıkarımları |
$$
Departmanlara göre bağlılık puanlarını
karşılaştırın ve en iyi üç iyileştirme
temasını özetleyin.

$$
Daha keskin içgörü için yineleyin
Kapsamı daraltmak için ek sorular sorun
Grupları veya dönemleri karşılaştırın
Basit çıktıları anlamlı anlatılara dönüştürün
$$
Uzaktan ve ofiste çalışanlar arasında
farklılaşan temaları belirleyin.
20'den fazla kez geçen bağlılık
sürücülerini özetleyin.
Yalnızca yöneticilerin yorumlarına odaklanın.
$$
Düşünme kipleri
YZ'nin akıl yürütmesini gösterin
Varsayımlarınızı kontrol edin
Karmaşık analiz için yararlı
$$
Web araması
Güncel maaş kıyaslarını çekin
Sektör trendlerine erişin
Canlı veriye karşı doğrulayın
$$
YZ'nin akıl yürütmesini doğrulamak için kullanın; çıktıları doğrudan kabul etmeyin
$$
Sonuçları görselleştirip iletin
Ham dosyaları grafik ve ısı haritalarına dönüştürün
Kalıpları paydaşlara görsel özetleyin
Nicel ve nitel verileri birleştirin
$$

$$

$$
İK verisini sorumlu kullanın
Yüklemeden önce kişisel tanımlayıcıları kaldırın
Veri yönetişimi ve gizlilik ilkelerine uyun
Kayıtları değil, içgörüleri paylaşın
$$
Etik yapay zekâ çalışan güveni oluşturur

İK için AI