AIは採用をどう変えるか

人事のための AI

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

講師紹介

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Chris Klaus

シニアアーキテクト, Chalice AI

このコースで学ぶこと

 

• AIが人事をどう変えるか
• AIの実践的な活用法
• バイアスと倫理的リスクの回避
• ハンズオン演習
• 応用可能な手法

 

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採用のパズル

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ビフォー・アフター

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AI導入前

• 求人掲載は手作業

• 履歴書の無限スクリーニング

• 面接の一貫性が不十分

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AI導入後

• ルーチン審査を自動化

• 評価を一貫化

• 隠れた強みを可視化

AIで、速く公正に

AIツールの実例

コストと効果

バイアスとプライバシーのリスク

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• 偏りは過去データから持ち越される可能性

• プライバシーは慎重な情報管理が必要

• AIはパターンを示し、判断は人が行う

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公正で人間的かつ現実的に保つのは、皆さまの判断です

練習に進みましょう！

人事のための AI