AIで公平な求人票を書く

人事のための AI

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

公正な採用

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AIで「速く」だけでなく「賢く」書く

• 偏りのある用語を検出
• 明瞭さとトーンを見直し
• 公平な給与レンジを提案

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言葉が重要な理由

 

• 言葉づかいは「誰が適任か」を示します

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排他的な表現	包括的な代替
Digital native	デジタルツールに習熟
Cultural fit	チーム目標との価値観整合
Energetic professional	意欲的で協働的

AIで求人票を下書き

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3～5年の経験を持つデータアナリストの
求人票を作成してください。
主要スキルと責務を含めてください。

資格要件を、よりスキル重視に
書き直してください。

柔軟な働き方を強調する文言を
追加してください。

明瞭さとトーンを改善

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• 可読性とトーンを改善

• 複文を簡潔化

• 専門用語を明確化

• 見出しと流れを提案

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より親しみやすく、透明性のある
トーンに調整してください。

AIで給与レンジをベンチマーク

速度と判断の両立

AIでできること...

• 下書きを高速化

• 一貫性を向上

• 問題を検知

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→ 批判的に見直す

→ 企業価値観との整合を確認

→ トーンの整合を確認

→ 新たな偏りを見つける

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要点

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AIは効率よく下書き。公平性は人が判断。

• 速度と構成にAIを活用

• データとトーンを検証

• 人による確認を維持

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優れたプロンプトを保存

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カスタム指示に含める内容:

• 自社のトーンと言い回し

• 書式の好み

• 役割固有の文脈

• コンプライアンス要件

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利点:

• 下書き間の一貫性

• 反復の高速化

• 繰り返し作業の削減

練習しましょう！

人事のための AI