Chúc mừng bạn!

AI cho Nhân sự

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

$$

Chương 1 - Tuyển dụng với AI

  • Soạn mô tả công việc

  • Nhận diện và loại bỏ ngôn từ thiên vị

  • Xây dựng rubric phỏng vấn

  • Tạo câu hỏi phỏng vấn công bằng

tuyển dụng.png

Kỹ năng chính: nhắc lệnh để soạn, tinh chỉnh, cấu trúc

$$

Chương 2 - Vận hành với AI

  • Dự báo kỹ năng lực lượng lao động

  • Rà soát tài liệu tuân thủ

  • Phân tích khảo sát gắn kết

  • Thiết kế kế hoạch hành động

vận hành.png

Kỹ năng chính: phát hiện mẫu nhưng bảo vệ quyền riêng tư

AI cho Nhân sự

$$

Chương 3 - Tác tử và Tự động hóa

Tác tử khác biệt vì họ...

  • Giữ nguyên hướng dẫn qua nhiều lượt tương tác
  • Neo vào ngữ cảnh
  • Trả lời nhất quán
  • Có phạm vi rõ ràng

tự động hóa.png

$$

Bạn đã có kỹ năng để:

✅ Chọn cách tiếp cận AI phù hợp

✅ Xây dựng tác tử mở rộng hỗ trợ an toàn

✅ Kiểm thử và đánh giá hệ thống AI

✅ Cân bằng tự động hóa với phán đoán con người

AI cho Nhân sự

Tương lai của AI trong Nhân sự

$$

tương lai2.png

$$

Nguyên tắc cốt lõi không đổi

  • Xem AI như bản nháp, không phải quyết định

  • Bảo vệ quyền riêng tư và phẩm giá nhân viên

  • Kiểm tra thiên lệch và công bằng

  • Duy trì trách nhiệm của con người

  • Minh bạch cách dùng AI

$$

AI cho Nhân sự

Các bước tiếp theo

$$

Bắt đầu

  • Bắt đầu nhỏ với tác vụ rủi ro thấp

  • Cho đồng nghiệp thấy điều có thể làm

  • Ghi lại các kết quả đạt được

$$

Đánh giá công cụ AI mới

  • Dữ liệu được lưu ở đâu?

  • Ai có thể truy cập?

  • Có kiểm soát được tài liệu được dùng không?

AI cho Nhân sự

tương lai AI.png

AI cho Nhân sự

Chúc mừng

AI cho Nhân sự

Preparing Video For Download...