Hoạch định nhân sự chiến lược với AI

AI cho Nhân sự

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

Xây dựng lực lượng lao động cho tương lai

$$

aiplan.gif

$$

AI mang lại tầm nhìn cho hoạch định nhân sự

  • Xác định vai trò mới và nhu cầu kỹ năng

  • Chuyển xu hướng lao động thành hành động nhân tài

  • Xây dựng chiến lược nhân sự dựa trên bằng chứng

AI cho Nhân sự

Từ phỏng đoán đến insight

$$

AI phân tích:

  • Tin tuyển dụng và xu hướng tuyển dụng

  • Mẫu hình học tập và khoảng trống kỹ năng

  • Tín hiệu thị trường lao động

$$ aiplan2.gif

AI cho Nhân sự

aidemo.gif

AI cho Nhân sự

Phán đoán của con người vẫn dẫn dắt

$$

AI hỗ trợ. Con người quyết định.

partner.png

$$

Xác thực gợi ý của AI với:

  • Báo cáo ngành

  • Hiệp hội nghề nghiệp

  • Dữ liệu nội bộ của bạn

$$

→ Kỹ năng phải phù hợp sứ mệnh, văn hóa và ngân sách

AI cho Nhân sự

Quyền riêng tư và đạo đức dữ liệu trong hoạch định nhân sự

$$

PII = Thông tin nhận dạng cá nhân

  • Tên nhân viên
  • Điểm hiệu suất
  • Thông tin nhân khẩu học

$$

Tránh tải PII lên công cụ AI

$$

  • Tuân thủ quy định dữ liệu (ví dụ: GDPR, CCPA)

  • Dùng dữ liệu ẩn danh hoặc tổng hợp

  • Xác thực insight bằng nguồn an toàn

Cân bằng

AI cho Nhân sự

Dự báo kỹ năng tương lai

roadmpa.gif

$$

Tiếp theo: Bạn sẽ...

  • Dự báo 5 kỹ năng hàng đầu cho 2 năm tới

  • Phác thảo lộ trình học để lấp khoảng trống

  • Chuyển dữ liệu nhân sự thành hành động

AI cho Nhân sự

Ayo berlatih!

AI cho Nhân sự

Preparing Video For Download...