Chuyển hóa insight Nhân sự thành hành động

AI cho Nhân sự

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

Từ insight đến tác động

$$

AI giúp insight gắn kết liên tục

ash.gif

$$

Phát hiện sớm thay đổi về gắn kết

  • Liên kết dữ liệu với động lực thúc đẩy

  • Hành động trước khi vấn đề leo thang

  • Kết nối ghi nhận, khối lượng công việc, hiệu suất

AI cho Nhân sự

Nhìn gắn kết như một hệ thống

$$

Kết nối toàn bộ hành trình nhân viên

$$

Hãy xem AI như radar gắn kết:

  • Khoảng trống truyền thông

  • Áp lực khối lượng công việc

  • Sụt giảm ghi nhận

surveydata.png

AI cho Nhân sự

Thiết kế kế hoạch hành động mục tiêu

$$

Đề xuất hành động nâng cao gắn kết
giải quyết thách thức về truyền thông
và ghi nhận

$$

targets.png

$$

Nhịp gắn kết 3 tháng:

  • Tháng 1: Chẩn đoán & Truyền thông

  • Tháng 2: Triển khai sáng kiến mục tiêu

  • Tháng 3: Đo lường tiến độ & Điều chỉnh

AI cho Nhân sự

Truyền thông và đo lường tác động

$$

Khép kín vòng phản hồi

  • Lập kế hoạch truyền thông cho các sáng kiến

  • Xây dashboard để đo lường cải thiện

  • Điều chỉnh chiến dịch khi có dữ liệu mới

$$

Phác thảo kế hoạch truyền thông cho
chiến dịch ghi nhận trong 3 tháng.

Đề xuất chỉ số chính để theo dõi
mức cải thiện gắn kết.
AI cho Nhân sự

Cân bằng dữ liệu và sự đồng cảm

$$

Đồng cảm biến dữ liệu thành niềm tin

trust2.png}

$$

  • Bảo vệ tính bảo mật trong mọi báo cáo

  • Tập trung vào trải nghiệm chung, không cá nhân

  • Cân bằng hiệu quả và trí tuệ cảm xúc

AI cho Nhân sự

Đến lượt bạn

campaign.png

AI cho Nhân sự

Ayo berlatih!

AI cho Nhân sự

Preparing Video For Download...