Dùng AI cho rà soát tuân thủ

AI cho Nhân sự

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

Bảo vệ tổ chức của bạn

$$ scan.gif

$$

AI mang lại rõ ràng cho tuân thủ

  • Hệ thống cảnh báo sớm

  • Quét tài liệu tìm vấn đề tiềm ẩn

  • Tập trung nguồn lực vào chỗ quan trọng

AI cho Nhân sự

Thách thức của rà soát thủ công

$$

Rà soát tuân thủ truyền thống:

  • Dò từng hợp đồng dài, đầy thuật ngữ pháp lý
  • Phải xem hàng trăm trang
  • Dễ bỏ sót ngôn từ mơ hồ hoặc điều khoản lỗi thời

$$

AI có thể đọc thỏa thuận 30 trang trong vài giây, gắn cờ cụm rủi ro và nghĩa vụ thiếu

AI có thể phát hiện:

  • Cửa sổ lưu giữ dữ liệu không nhất quán

  • Thiếu cam kết mã hóa

  • Điều khoản truy cập bên thứ ba mơ hồ

AI cho Nhân sự

AI hỗ trợ tuân thủ như thế nào

$$

Các bước AI.png

$$

AI hỗ trợ - không thay thế rà soát pháp lý

AI cho Nhân sự

Phát hiện rủi ro

$$

Từ phát hiện đến ưu tiên

  • AI nêu bật vấn đề tiềm ẩn

  • Bạn nhắc AI giải thích sâu hơn

  • Xếp hạng rủi ro theo tác động kinh doanh

$$

AI có thể xếp hạng rủi ro, nhưng con người quyết định đánh đổi chấp nhận được

$$

Giải thích rủi ro vận hành nếu 
nhà cung cấp thiếu điều khoản mã hóa.

$$

→ Chuyển từ đọc thụ động sang quản trị rủi ro chủ động

AI cho Nhân sự

Xây dựng dấu vết kiểm toán

$$

Ghi chép quy trình tuân thủ

  • Yêu cầu AI tóm tắt theo danh mục

  • Ghi lại lập luận và bước tiếp theo

  • Tự động tạo báo cáo sẵn sàng kiểm toán

$$

Tóm tắt các phát hiện tuân thủ này 
trong báo cáo ngắn với các mục: 
Rủi ro, Hành động, và Phụ trách.

báo cáo.png

AI cho Nhân sự

Truyền đạt tuân thủ rõ ràng

$$

Dùng AI để làm rõ phát hiện:

  • Viết lại cho người không chuyên pháp lý

  • Tạo tóm tắt theo nhóm liên quan

$$

Viết lại phát hiện này bằng tiếng Anh đơn giản 
cho người không chuyên pháp lý.

Tạo tóm tắt điều hành cho 
những rủi ro tuân thủ này.
AI cho Nhân sự

Ayo berlatih!

AI cho Nhân sự

Preparing Video For Download...