Síla vedení a podpory

Introduction to Data Culture

Joanne Xiong

Content Developer, DataCamp

Datové vedení

  • Vedení NENÍ nutně vrcholový management!
  • Datovým lídrem může být kdokoli v organizaci
  • Komunikujte a slaďujte data se strategickými cíli

Diagram znázorňující povinnosti datových lídrů.

Introduction to Data Culture

Odpovědnosti datového lídra

Ikona monitoru plného datových vizualizací.

                      

  • Přístup orientovaný na data
  • Identifikovat oblasti, kde lze zlepšit využití dat

Ikona monitoru plného datových vizualizací.                       

  • Sdílení znalostí
  • Mentorujte kolegu nebo pořádejte konzultační hodiny
1 Icons made by xnimrodx and Aficons studio from www.flaticon.com
Introduction to Data Culture

Odpovědnosti datového lídra (pokr.)

Ikona vrcholových vedoucích pracovníků.

  • Datové lídry si můžete definovat sami
  • Ukažte potenciál dat
  • Vrcholoví manažeři mohou být vynikajícími datovými lídry!
1 Icon made by Sumitsaengtong from www.flaticon.com
Introduction to Data Culture

Podpora má zásadní význam

Ikona vedoucích pracovníků v oblasti dat a vrcholového managementu.

  • Soulad mezi datovými lídry a vedením je klíčový
    • Získejte podporu pro náročné příležitosti
  • Podpora na každé úrovni je nezbytná pro udržitelnost celého procesu
1 Icon made by Afif Fudin from www.flaticon.com
Introduction to Data Culture

Mějte překážky na paměti!

                  Překážky

  • Nedostatek porozumění
  • Strach z dat
  • Nedostatečný přístup k datům

                  Řešení

  • Propojte datové lídry a vedení
    • Identifikovat
    • Pochopit
    • Prioritizovat
    • Zajistit zdroje
    • Překonat
Introduction to Data Culture

Pojďme si procvičit!

Introduction to Data Culture

Preparing Video For Download...