Siła przywództwa i zaangażowania

Wprowadzenie do kultury danych

Joanne Xiong

Content Developer, DataCamp

Przywództwo w obszarze danych

  • Przywództwo NIE OZNACZA wyłącznie kadry zarządzającej!
  • Liderem danych może być każda osoba w organizacji
  • Komunikowanie i dostosowywanie danych do celów strategicznych

Diagram przedstawiający obowiązki liderów danych.

Wprowadzenie do kultury danych

Obowiązki lidera danych

Ikona monitora pełnego wizualizacji danych.

                      

  • Podejście oparte na danych
  • Identyfikowanie obszarów, w których organizacja może poprawić wykorzystanie danych

Ikona monitora pełnego wizualizacji danych.                       

  • Dzielenie się wiedzą
  • Mentoring współpracownika lub organizowanie godzin konsultacji
1 Icons made by xnimrodx and Aficons studio from www.flaticon.com
Wprowadzenie do kultury danych

Obowiązki lidera danych – ciąg dalszy

Ikona przedstawiająca kadrę kierowniczą.

  • Definicja lidera danych jest elastyczna
  • Prezentowanie potencjału danych
  • Kadra zarządzająca może być doskonałym liderem danych!
1 Icon made by Sumitsaengtong from www.flaticon.com
Wprowadzenie do kultury danych

Akceptacja ma znaczenie

Ikona przedstawiająca kadrę kierowniczą i liderów danych.

  • Zgodność między liderami danych a kadrą kierowniczą jest kluczowa
    • Uzyskanie akceptacji dla zasobochłonnych projektów
  • Akceptacja na każdym poziomie jest niezbędna dla trwałości procesu
1 Icon made by Afif Fudin from www.flaticon.com
Wprowadzenie do kultury danych

Bariery – pamiętaj o nich!

                  Bariery

  • Brak zrozumienia
  • Strach przed danymi
  • Brak dostępu do danych

                  Rozwiązania

  • Połączenie liderów danych z kadrą kierowniczą
    • Identyfikacja
    • Zrozumienie
    • Priorytetyzacja
    • Zasoby
    • Przezwyciężanie
Wprowadzenie do kultury danych

Czas na ćwiczenia!

Wprowadzenie do kultury danych

Preparing Video For Download...