Former des équipes d'IA très performantes

Stratégie d'intelligence artificielle (IA)

Vidhi Chugh

AI strategist and ethicist

Caractéristiques d'une équipe très performante

Commence par un enjeu d'affaires flou
Équipe très performante : flou -> forte valeur d'affaires

Poursuivre des idées

Connaissances techniques

Compétences interreliées
- Algèbre linéaire
- Probabilités
- Statistique

Au-delà de la théorie
- Maîtrise de la programmation logicielle
- Compréhension des algorithmes : usages et limites

Statistique

Algorithmes

¹ https://www.kdnuggets.com/2016/08/statistics-topics-needed-excelling-data-science.html

Esprit vif

Ajuster l'approche rapidement
Capable d'affronter l'imprévu

Ajuster

Esprit de solution

Aller au-delà de l'académique et des techniques
Montée en puissance rapide sur de nouvelles initiatives

Esprit de solution

Problème

D'abord, comprendre l'enjeu d'affaires
Ensuite, penser à la technologie

Expliquer des notions complexes à des parties prenantes non techniques

Parties prenantes d'affaires

Culture axée sur l'IA

Hackathons

Forte rotation au sein des équipes d'IA
Passion pour les projets stimulants
Les organisations prennent plusieurs mesures pour promouvoir une culture axée sur l'IA

Communauté IA

Conférences

À l'interne ou à l'externe ?

Embauche à l'interne

Difficile de trancher entre embaucher à l'interne ou confier à l'externe
Interne : coûteux, mais aligné sur une stratégie à long terme pour stimuler l'innovation
Experts externes : apportent des compétences pointues sans engagement à long terme

Conception organisationnelle

Fait : équipes d'IA et culture
À suivre : structure d'équipe
- Centralisée et décentralisée

Gouvernance des données

Conception organisationnelle

Fait : équipes d'IA et culture
À suivre : structure d'équipe
- Centralisée et décentralisée

Meilleures pratiques

Conception organisationnelle

À suivre : structure d'équipe
- Centralisée et décentralisée
Décentralisée : unités d'affaires individuelles

Stratégie de talents

Structure d'équipe hybride

Structure hybride
- Équipes interfonctionnelles réunies
- Produit, affaires, données et IA
- Accélérer la livraison des projets

Collaboration accélérée

Visibilité accrue

Prise de décision

Croissance de carrière avec la croissance de l'entreprise

Croissance professionnelle

Mentorat

Technologie

Description et titre de poste

En résumé

Équipes très performantes

Passons à la pratique !

Stratégie d'intelligence artificielle (IA)

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