Införande och kompetensutveckling

Implementera AI-lösningar i verksamheten

Jacob H. Marquez

Data Scientist

¹ https://sloanreview.mit.edu/projects/expanding-ais-impact-with-organizational-learning/

Varför?

Varför?

Varför?

Varför?

Varför?

Varför?

Motstånd mot AI

 

• AI kan möta motstånd vid införandet
• Motstånd mot förändringar, särskilt av kända processer och roller
• Öppen kommunikation är viktig

¹ https://www.forbes.com/advisor/business/software/ai-in-business/#concerns_business_owners_have_using_artificial_intelligence_section

Förändringsledning

En uppsättning processer för att framgångsrikt genomföra nya initiativ, som AI-lösningar.

Förändringsledning

En uppsättning processer för att framgångsrikt genomföra nya initiativ, som AI-lösningar.

Förändringsledning

En uppsättning processer för att framgångsrikt genomföra nya initiativ, som AI-lösningar.

Förändringsledning

En uppsättning processer för att framgångsrikt genomföra nya initiativ, som AI-lösningar.

Förändringsledning

En uppsättning processer för att framgångsrikt genomföra nya initiativ, som AI-lösningar.

Förändringsledning

En uppsättning processer för att framgångsrikt genomföra nya initiativ, som AI-lösningar.

Medvetna kulturförändringar

 

Bygg en kultur som omfattar:

• Innovation
• Kontinuerligt lärande
• Förstärkning
• Experimenterande

Använd AI för att ta verksamheten i en ny riktning – inte bara för att göra mer av samma sak.

¹ https://hbr.org/podcast/2023/05/how-generative-ai-changes-organizational-culture

Kompetensutveckling

 

 

• Fokusera på alla i organisationen som påverkas av AI-lösningar
• Troligtvis alla
• Utbildning
• Datakunskap
• Utveckla AI
• Ansvarsfull AI

¹ https://www.microsoft.com/en-us/worklab/podcast/how-ai-will-change-the-way-you-work

Nu kör vi en övning!

Implementera AI-lösningar i verksamheten