บทนำกรณีศึกษา

กรณีศึกษาด้าน Data Literacy: การวิเคราะห์การทำงานจากระยะไกล

Maarten Van den Broeck

Senior Content Developer at DataCamp

ทำไมต้องเรียนกรณีศึกษา?

นำทักษะการรู้เท่าทันข้อมูลไปใช้
ฝึกฝนแนวคิดการรู้เท่าทันข้อมูล
แก้ปัญหาทางธุรกิจจากสถานการณ์จริง

คอร์สที่ต้องเรียนก่อน:

Introduction to Data Literacy

กลุ่มคนทำงานร่วมกัน

บริบท: การปรับปรุงนโยบายการทำงานระยะไกล

Polaris Tech ต้องการปรับปรุงนโยบายการทำงานระยะไกล
บริษัทได้สำรวจความคิดเห็นพนักงานเกี่ยวกับพฤติกรรมและความต้องการ
คุณได้รับเชิญเป็นที่ปรึกษาเพื่อวิเคราะห์ผลสำรวจและให้ข้อเสนอแนะ
ทีมของคุณ:
- นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล: งานด้านเทคนิค
- ผู้เชี่ยวชาญ HR: ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
งานของคุณ:
- ศึกษาประสบการณ์การทำงานระยะไกลในปัจจุบัน
- ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับปัญหาและความท้าทายที่อาจเกิดขึ้น

ข้อมูล: แบบสำรวจการทำงานระยะไกล

ข้อมูลพนักงาน	พฤติกรรมการทำงานระยะไกล	อุปสรรคการทำงานระยะไกล	ข้อดีของการทำงานระยะไกล
ปีเกิด	ความถี่ในการทำงานระยะไกล	ขาดทักษะ	ประสิทธิภาพการทำงาน
อาวุโส	ความต้องการทำงานระยะไกล	พื้นที่ทำงานไม่เหมาะสม	กิจกรรมที่เพิ่มขึ้น
ประเภทครัวเรือน	การพักเป็นประจำ	การบริหารที่ไม่ดี	ความเป็นอยู่ที่ดี
เพศ	...	...	...

การกำหนดคำถามเชิงวิเคราะห์

คำถามเชิงวิเคราะห์ที่ดี:
- แบ่งปัญหาทางธุรกิจหลักออกเป็นส่วนย่อยที่จัดการได้
- นำไปสู่ข้อเสนอแนะที่เฉพาะเจาะจงและนำไปปฏิบัติได้

เราสามารถแบ่งกลุ่มผู้ทำงานระยะไกลที่มีลักษณะแตกต่างกันได้หรือไม่?

กลุ่มเหล่านี้มีพฤติกรรมการทำงานระยะไกลต่างกันหรือไม่?

กลุ่มเหล่านี้มีความต้องการในการทำงานระยะไกลต่างกันหรือไม่?

สองคนมองที่เครื่องหมายคำถาม

มาฝึกกันเถอะ!

กรณีศึกษาด้าน Data Literacy: การวิเคราะห์การทำงานจากระยะไกล