使用 AI 进行合规审查

人力资源中的 AI

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

保障您的组织

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AI 让合规更清晰

  • 充当预警系统

  • 扫描文档中的潜在问题

  • 将人力聚焦在关键处

人力资源中的 AI

人工审查的挑战

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传统合规审查：

  • 通读冗长合同中的密集法律术语
  • 需审阅数百页
  • 易漏掉含糊表述或过时条款

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AI 可在数秒内读完 30 页协议，标注风险用语与缺失义务

AI 可检测：

  • 不一致的数据保留期限

  • 缺失的加密承诺

  • 含糊的第三方访问条款

人力资源中的 AI

AI 如何支持合规

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AI 提供辅助——并不取代法律审查

人力资源中的 AI

风险检测

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从检测到优先级

  • AI 标出潜在问题

  • 通过提示获取更深入解释

  • 按业务影响排序风险

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AI 可排序风险，但可接受的取舍只能由人决定

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Explain the operational risk if this 
vendor lacks an encryption clause.

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→ 将您从被动审阅转为主动风险管理

人力资源中的 AI

构建审计追踪

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记录您的合规流程

  • 让 AI 按类别总结发现

  • 捕捉推理与后续措施

  • 自动生成可审计报告

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Summarize these compliance findings 
in a short report with sections for 
Risk, Action, and Owner.

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人力资源中的 AI

清晰传达合规内容

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用 AI 让发现更易懂：

  • 为非法律读者改写

  • 按利益相关方定制摘要

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Rewrite this finding in plain English 
for non-legal readers.

Create an executive summary of 
these compliance risks.
人力资源中的 AI

Passons à la pratique !

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