性别歧视总结

R 推断基础

Jo Hardin

Instructor

显著性

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disc_perm %>%
  summarize(pvalue = 
      mean(diff_orig <= stat))

# A tibble: 1 × 1
  pvalue
   <dbl>
1   0.03

< 0.05，因此拒绝 $H_0$，支持 $H_A$

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因果关系

  • 研究为随机分配

  • 除了评审的简历不同，两组在系统性上无差异

  • 晋升率的任何差异归因于申请者性别

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随机抽样

  • 样本中的35人并非从所有经理中随机抽样

  • 他们参加了管理培训班

  • 要推广到更广人群，我们需要：

    • 更多关于研究的信息

    • 审慎思考参与者代表的人群

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让我们练习吧！

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