绩效评级

HR 分析：用 R 探索员工数据

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

公平性

  • 有意识的偏见
  • 无意识的偏见
HR 分析：用 R 探索员工数据

职场中的偏见

  • 偏见可能出现在：
    • 招聘流程
    • 绩效评级
    • 晋升决策
    • 任何主观决策的环节
1 https://hbswk.hbs.edu/item/minorities-who-whiten-job-resumes-get-more-interviews 2 https://hbr.org/2017/04/how-gender-bias-corrupts-performance-reviews-and-what-to-do-about-it
HR 分析：用 R 探索员工数据

HR 分析中的分析师角色

作为人员数据科学家，切勿仅凭群体的人口统计特征就认定其能力不如他群。

HR 分析：用 R 探索员工数据

让我们来练习！

HR 分析：用 R 探索员工数据

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