Tableau 中的人力资源分析

案例研究：在 Tableau 中进行 HR 分析

Jess Ahmet

Content Developer at DataCamp

什么是案例研究？

• 应用 Tableau 技能
• 综合已学概念
• 解决真实场景问题示例

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先修课程：

• Introduction to Tableau
• Connecting Data in Tableau

使用 Tableau 工作

使用 Tableau 工作

关系回顾

关系是将多表数据用于分析的动态且灵活的方式。

基数（Cardinality）

• 一对一
• 一对多
• 多对一
• 多对多

关联字段

• 创建关系时，至少需要一个用于连接表的字段

案例研究目标

主要目标：

• 监控员工的关键人力资源指标

 

次要目标：

• 了解影响离职的因素

数据集：Employees

列名	说明
Employee ID	员工的唯一标识。与 Performance Rating 表关联。
First Name	员工的名
Last Name	员工的姓
Department	员工当前/最近所属部门
Job Role	员工当前/最近的职位
Salary	员工最新工资记录
Education	员工教育水平的唯一标识。与 Education Level 表关联
...	...

数据集：Performance Ratings

列名	说明
Performance ID	绩效评估的唯一标识
Employee ID	员工的唯一标识。与 Employee 表关联。
Review Date	员工评估发生的日期
Environment Satisfaction	员工对工作环境的满意度评分
...	...

数据集：Education Level

列名	说明
Education Level ID	教育水平的唯一标识
Education Level	教育水平。与 Employee 表关联。

Employee 连接到 PerformanceRating

Employee 连接到 EducationLevel

让我们来练习！

案例研究：在 Tableau 中进行 HR 分析