信息值

HR Analytics：用 R 预测员工流失

Abhishek Trehan

People Analytics Practitioner

理解信息值

  • 衡量自变量对因变量的预测能力
  • 按预测能力对自变量排序
HR Analytics：用 R 预测员工流失

计算信息值

$$ IV = (\sum \text{(\% 非事件 - \% 事件)}) * \log(\frac{\text{\% 非事件}}{\text{\% 事件}}) $$

HR Analytics：用 R 预测员工流失

计算信息值

# Load Information package
library(Information)
# Compute Information Value 
IV <- create_infotables(data = emp_final, y = "turnover")
# Print Information Value 
IV$Summary

                       Variable           IV
12                 percent_hike 1.144784e+00
17             total_dependents 1.088645e+00
21              no_leaves_taken 9.404533e-01
31                       tenure 9.332570e-01
27            mgr_effectiveness 6.830020e-01
11                 compensation 6.074885e-01
HR Analytics：用 R 预测员工流失

信息值（IV）表

信息值 预测力
< 0.15 弱
0.15 到 0.4 中
> 0.4 强

 

  • percent_hike: 1.14（强）
  • compa_ratio: 0.29（中）
HR Analytics：用 R 预测员工流失

让我们练习！

HR Analytics：用 R 预测员工流失

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