投资回报率计算

HR Analytics：用 R 预测员工流失

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

员工流失的总成本

  • 员工离职处理成本
  • 替补招聘成本
  • 过渡成本（含机会成本）
HR Analytics：用 R 预测员工流失

理解高流失率的成本影响

流失概览 情景1 情景2 变化%
总流失人数 300 200 33%
平均单人成本** $40,000 $40,000 0%
总流失成本 $12,000,000 $8,000,000 $4,000,000

**Enrich.org

HR Analytics：用 R 预测员工流失

计算 ROI

$$ \text{ROI} = \frac{\text{Program Benefits }}{\text{Program Cost}} $$

 

percent_hike                    -0.59500    0.08134  -7.315 2.57e-13 ***
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不同加薪区间的流失率

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让我们来练习！

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