Evaluări ale performanței

HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

Corectitudine

Prejudecăți conștiente
Prejudecăți inconștiente

Prejudecăți la locul de muncă

Prejudecățile pot apărea în:
- procese de recrutare
- evaluări ale performanței
- decizii de promovare
- orice decizie subiectivă

¹ https://hbswk.hbs.edu/item/minorities-who-whiten-job-resumes-get-more-interviews ² https://hbr.org/2017/04/how-gender-bias-corrupts-performance-reviews-and-what-to-do-about-it

Rolul analistului în HR analytics

În calitate de specialist în date HR, nu trebuie să concluzionați că un grup este mai puțin capabil decât altul pe baza caracteristicilor demografice.

Să exersăm!

HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R