Bias prin variabilă omisă

HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

Când compoziția grupurilor diferă

Două grupuri de persoane

  • A: consumă puțină sau deloc carne
  • B: consumă o cantitate normală de carne
    • Grupul A _ia_ în greutate

Concluzie: planurile de îngrășare ar trebui să excludă carnea?

HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R

Când compoziția grupurilor diferă

Două grupuri de persoane

  • A: consumă puțină sau deloc carne
  • B: consumă o cantitate normală de carne
    • Grupul A _ia_ în greutate
  • Date omise:
    • grupul A este format din sugari
    • grupul B este format din adulți
HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R

Bias prin variabilă omisă

Biasul prin variabilă omisă apare când variabila omisă este corelată cu:

  • variabila dependentă, și
  • modul în care sunt împărțite grupurile
HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R

Vizualizarea compoziției grupurilor

HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R

HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R

Diagrame cu bare stivuite 100%

pay %>% 
  ggplot(aes(x = new_hire, fill = department)) +
  geom_bar(position = "fill")
HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R

Să exersăm!

HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R

Preparing Video For Download...